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在改革大潮中真抓實干 推動各項事業邁上新階段

發布日期:2019-07-03 14:51:00 瀏覽:1475次

    2019年7月1日,公司召開總經理履新大會。市國資委黨委書記、主任胡明君,市國資委黨委委員、副主任徐樂丹,市國資委黨委委員張顯國出席會議并作講話。市國資委相關科室負責同志、公司全體員工參加會議。
    市國資委黨委委員、副主任徐樂丹宣布廖華偉同志任公司黨委副書記,提名總經理、董事人選,并指出廖華偉同志個人素質比較高、業務能力比較強、擔當精神比較強,得到市委和市國資委黨委的充分肯定,希望廖華偉同志到企業后帶領全體員工突出主業、開拓發展,修身律己、以上率下,統籌兼顧、團結前進,力爭早日實現國益夢。
    市國資委黨委書記、主任胡明君指出,國益公司成立的十幾年來,特別是近年來,在市委、市政府和市國資委黨委的正確領導下,在全體員工的共同努力下,取得了很好的成績。一是經濟運行質量穩步提升。從成立之初以解決銀行債務為主發展到今天的規模十分不易,總體上看,經濟運行、經營工作處于比較健康的態勢。二是在推進全市高質量發展中擔當了應擔當的職責。設立過橋基金,有效幫助實體企業解決了“融資難、融資貴”問題。建立應急幫扶基金,以小切口幫助實體制造企業解決資金流動性問題。較好承接7家改革改制未完全到位企業的穩定、協調問題等工作,有力促進了全市經濟社會穩定發展。三是在打好“三大攻堅戰”的統籌下,作出了應有的貢獻。在脫貧攻堅中,投資萬里山生態旅游項目,幫助趙灣鄉脫貧致富。在國有企業解困關鍵時刻出手,解決了襄陽商城、中房集團公司等不少具體問題。四是在改革發展中,隊伍建設凝聚了新的力量。引進了一批素質比較高、能力比較強,適應在市場經濟的大海里奮斗、搏擊的人才,為今后改革發展打下良好基礎。同時,黨的建設也受到過省委、市委表彰,企業有作為、能作為、善作為。
    胡明君要求,在看到成績的同時,必須保持清醒的頭腦,正視企業當前存在的創業激情減退,機關化、行政化抬頭,部分矛盾和問題解決滯后和乏力,工作不夠嚴謹、精細等問題,進一步強化四種意識,奮力開創企業改革發展新局面。一要進一步強化身份意識,堅定正確立場方向。要強化黨員身份意識,聽黨話、跟黨走,不怕吃苦、不怕吃虧。要嚴格遵守紀律,議事黨委要認真研究、反復醞釀,會議一經決定,不允許出現違背組織原則的情況。要強化國有企業員工身份意識,有擔當、有素質,認真落實好市委、市政府和市國資委黨委的決策部署。要強化管理團隊身份意識,尤其是領導干部要團結一心,切實肩負起國有資產保值增值、促進企業發展壯大、保證和促進職工健康成長的重任,履行好國有企業應有的社會責任,不走偏、不走調、不走形,隊伍要整齊劃一。二要保持進取意識,掀起國益公司改革發展的新高潮。要確保日常經營、營運工作科學有效,絕不能出現運營失誤。要立足職能定位,取得經營業務大拓展、大進步,成為全市數一數二的國有企業。要扎實有效、有力的解決上一輪市屬國有企業改革遺留問題,不辜負市委、市政府的厚愛。三要樹牢團結意識,打造能征善戰的模范團隊。要進一步認識團隊建設的極端重要性,要像愛護自己的眼睛一樣維護團隊的一致性。要遵循團結的基本方法,貫徹民主集中制,大事講原則,小事講風格,在黨委、董事會的領導下精誠團結,以企業興為榮,以企業衰為恥,一切思考、行動到圍繞企業發展而努力。要提升團結的境界,在關鍵時刻齊心協力,危急時刻挺身而出,危險時刻豁的出去。四要增強落實意識,讓每項工作都能高質量完成。要有“不達目的不罷休”的干事氣概,要有“堅定不移干下去就一定能干好”的理念,在新的改革發展大潮中,在機遇和挑戰并存的時候,扎實干、大膽干,干出一片新天地。
    市國資委黨委委員張顯國強調,一要搞好決策定位。廖華偉同志履新后,企業領導班子的結構發生了重大變化,每個班子成員要擺正自己的位置,正確定位,不負重托,不辱使命,自覺維護黨政一把手的權威,工作中補臺不拆臺、到位不越位、添彩不添亂。二要勇于拼搏進取。企業發展到今天來之不易,要珍惜大好發展機遇,把全部心思和精力用在工作上,用到干事創業上,實實在在的做點事,實實在在的成點事,以更好的工作業績回饋組織,回報社會。三要加強團結協作。班子建設事關企業興衰。黨政一把手要更加嚴格要求自己,提高政治站位,開闊工作視野,嚴于修身律己,努力在企業營造一種心齊、氣順、勁足的氛圍,凡是以事業為重、以誠為先、以和為貴,以新氣象創造出新業績。
    公司黨委書記、董事長鄒虹波和履新的黨委副書記、總經理、董事廖華偉在會上作了表態發言。

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